Bagi serikat pekerja/serikat buruh anggota merupakan sumber daya yang terbesar. Semakin banyak anggota maka serikat pekerja/serikat buruh akan memiliki kekuatan yang lebih besar. Mengorganizer/pengorganisasian memiliki arti menambah anggota SP/SB, membangun solidaritas di antara pekerja dan meningkatkan partisipasi pekerja didalam SP/SB.
Merekrut dan mempertahankan anggota adalah kunci dari pengorganisasian. Anggota merupakan sumber kekuatan terbesar bagi SP/SB. Tetapi dengan menambah keanggotaan saja tidak cukup, tetapi harus juga membangun solidaritas di antara pekerjaan dan membuat mereka terlibat aktif di dalam SP/SB mereka, bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.
SP/SB akan lebih kuat bila mereka mengorganisir dan bisa mendapatkan kekuatanan sumber daya untuk :
1. Mendapatkan upah, tunjangan dan kondisi kerja yang lebih baik bagi anggota.
2. Berunding secara efektif dengan perusahaan baik nasional maupun multinasional
3. Melakukan piket dan mogok yang lebih besar
4. Membatasi kerja prekarius (sistem kerja yang rentan seperti sistem kontrak, outsourcing)
5. Memiliki tempat kerja yang lebih sehat dan lebih aman
6. Melindungi pekerja dari pemecatan yang tidak adil dan alasan yang dicari-cari
7. Melayani anggota dengan lebih baik dan menambah anggota
8. Jaringan dan kampanye untuk hak pekerja di seluruh dunia
SP/SB yang mampu meningkatkan jumlah anggotanya, solidaritas anggota dan kegiatan anggota akan dapat meraih kekuatan politik. SP/SB dapat memobilisasi demonstrasi politik yang lebih besar, memiliki lebih banyak dampak pada pembuat keputusan politik dan memiliki pengaruh yang lebih besar dalam legalisasi yang mempengaruhi pekerja dan SP/SB.
Kesenjangan ekonomi secara umum lebih rendah bilamana SP/SB terorganisir lebig baik. Pengorgnisasian SP/SB membantu membangun SP/SB dan ekonomi yang kuat dengan distribusi dan kekuatan yang lebih adil.
Shanto sumber dari buletin IndustriALL/Coed
