BANDUNG (13/02/2026) – Serikat Pekerja Nasional (SPN) Provinsi Jawa Barat menggelar seminar penting. Acara ini berlangsung dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional.

Mereka menjalin kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Barat. Selain itu, Local Initiative for OSH Network (LION) juga turut serta dalam kolaborasi ini.

Sebanyak 40 peserta dari internal SPN menghadiri kegiatan tersebut dengan antusias. Mereka terdiri dari 8 pengurus DPD dan 32 perwakilan DPC se-Jawa Barat.

Selanjutnya, unsur pemuda, mahasiswa, dan pemerintah juga meramaikan acara. Seminar ini menjadi momentum penguatan implementasi Sistem Manajemen K3 (SMK3) di lingkungan kerja.

Ketua DPD SPN Jawa Barat, Dadan Sudiana, memberikan pandangannya dalam sambutan. Ia menekankan peran strategis serikat pekerja dalam pengawasan, edukasi, serta advokasi.

Baca juga:  SAH! PSP-SPN PT. Woori Sukses Apparel Resmi Dilantik di Bergas

“Serikat pekerja bukan hanya mitra dialog,” tegas Dadan. Menurutnya, mereka adalah garda terdepan dalam memastikan standar K3 berjalan konsisten.

Hal tersebut bertujuan mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Oleh karena itu, penerapan SMK3 bukan sekadar kewajiban administratif semata.

Sementara itu, perwakilan LION, Samsuri, menyoroti sinergi perusahaan dan pekerja. Ia menilai hal ini penting untuk meningkatkan kepatuhan program jaminan sosial.

“Perlindungan jaminan kecelakaan kerja mendukung produktivitas nasional,” ujar Samsuri. Akibatnya, sistem perlindungan tersebut harus menjadi bagian integral yang menyeluruh.

Di sisi lain, Defari Sembiring dari BPJS Ketenagakerjaan membahas transformasi hukum. Ia melihat perubahan regulasi sebagai peluang penguatan sanksi pelanggaran K3.

Baca juga:  Kemenangan Buruh Yamaha PHK Dibatalkan oleh PHI Bandung

Kemudian, peserta sepakat bahwa pembaruan hukum membutuhkan pengawasan tegas. Bahkan, serikat pekerja harus berpartisipasi aktif dalam proses pelaporan dan pengawalan kasus.

Singkatnya, kolaborasi lintas lembaga ini bertujuan membangun budaya K3 yang kuat. Harapannya, dunia kerja di Jawa Barat menjadi lebih aman, adil, dan berkelanjutan.

(SN-27)