Bogor, 14 Maret 2025 – Para karyawan PT Coats Rejo Indonesia di Bogor merayakan momen spesial menjelang Idulfitri dengan penuh kebahagiaan. Mereka menerima Tunjangan Hari Raya (THR) yang telah masuk ke rekening masing-masing. Selain itu, manajemen perusahaan juga menyerahkan bingkisan Lebaran sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras para pekerja sepanjang tahun.
Perusahaan Tunjukkan Kepedulian kepada Karyawan
PT Coats Rejo Indonesia menunjukkan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan melalui pencairan THR yang tepat waktu. Tidak hanya itu, perusahaan juga membagikan bingkisan Lebaran kepada seluruh pekerja. Oleh karena itu, langkah ini berhasil menambah kebahagiaan para karyawan dalam menyambut Hari Raya.
Suniah, seorang karyawati di PT Coats Rejo Indonesia, mengungkapkan rasa syukurnya. “Alhamdulillah, THR sudah masuk ke rekening. Saya bisa memenuhi kebutuhan Lebaran dengan lebih mudah berkat ini,” ujarnya sambil tersenyum.
Sementara itu, Eka, karyawati lainnya, turut menyampaikan rasa terima kasihnya. “Kami sangat senang dengan perhatian perusahaan. Terlebih lagi, bingkisan Lebaran ini membuat kami semakin semangat menjalani Ramadhan dan menyambut Idulfitri,” katanya dengan penuh antusiasme.
Antusiasme Karyawan dan Dampak Positifnya
Para karyawan menyambut pembagian THR dan bingkisan Lebaran dengan penuh semangat. Mereka menganggap langkah ini sebagai bentuk penghargaan dari perusahaan. Selain itu, kebijakan tersebut juga membantu meringankan beban finansial menjelang Hari Raya. “Dengan THR ini, saya bisa mempersiapkan Lebaran dengan lebih baik,” tambah Suniah.
Tidak hanya memberikan manfaat finansial, pembagian THR dan bingkisan ini juga mempererat hubungan antara manajemen dan karyawan. Akibatnya, suasana kerja di PT Coats Rejo Indonesia semakin harmonis dan penuh kekeluargaan.
Hubungan yang Semakin Erat Jelang Lebaran
Manajemen PT Coats Rejo Indonesia berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung melalui kebijakan ini. Dengan demikian, para karyawan merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk terus berkontribusi bagi perusahaan.
Para pekerja pun berharap dapat merayakan Idulfitri dengan lebih nyaman bersama keluarga. Di sisi lain, mereka juga ingin mempertahankan semangat kerja yang positif setelah momen Lebaran berlalu. Dengan dukungan perusahaan, karyawan optimistis bisa menjalani hari-hari dengan lebih baik di masa mendatang.
(SN-28)
