SPNNews Depok, 11 Juli 2024 – Dalam upaya meningkatkan kesetaraan gender di lingkungan kerja, Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja Nasional (DPP SPN) bekerjasama dengan Proyek International Labour Organization (ILO) Strengthening Industrial Relations in Indonesia (SIRI) yang didukung oleh pemerintah Kanada untuk mengadakan Workshop Partisipatori Gender Audit (PGA).
Acara ini berlangsung pada Kamis, 11 Juli 2024 di Auditorium Komunikasi Gedung Komunikasi Lt.1, Universitas Indonesia, Depok.
Workshop ini dihadiri oleh 31 peserta dari Provinsi DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Banten. Tim fasilitator gabungan dari ILO dan FISIP UI, yang terdiri dari Ida Ruwaida, Estu Putri, Citra Nurhamidah, dan Temmy Tanet, memimpin jalannya diskusi.
Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk berbagi pengalaman SPN dalam mempromosikan dan menerapkan kebijakan pengarusutamaan gender di berbagai tingkat organisasi dan unit kerja.
Dalam sambutannya, Nurus S. Mufidah, Project Manager ILO SIRI, menekankan bahwa workshop ini adalah bagian dari upaya kolaboratif untuk melakukan audit gender partisipatoris. Hal ini bertujuan mendukung SPN dalam meningkatkan partisipasi dan kepemimpinan perempuan di masa depan.
Purwanto, SE, Wakil Sekretaris DPP SPN, juga menyampaikan bahwa kegiatan ini adalah langkah penting untuk merefleksikan dan meningkatkan kapasitas serta kepemimpinan perempuan di dalam SPN, Ia berharap hasil workshop ini dapat mendorong peningkatan partisipasi dan munculnya lebih banyak pemimpin perempuan di SPN.
Workshop ini diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi yang bermanfaat bagi perangkat atas DPP SPN, serta memenuhi ekspektasi dari DPD dan DPC, dan keinginan di tingkat PSP.
Beberapa poin penting yang dibahas dalam Workshop Gender Audit ini meliputi:
• Pentingnya partisipasi aktif perempuan dalam organisasi pekerja.
• Isu-isu dan dampak permasalahan gender di sektor garmen.
• Tantangan dalam melakukan perubahan dan mengatasi isu gender.
• Rekomendasi bagi perangkat atas DPP, ekspektasi dari DPD dan DPC, serta keinginan di tingkat PSP.
Workshop Gender Audit ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan partisipasi gender dalam organisasi pekerja, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan inklusif bagi semua pekerja.
(SN-22)
