SPN News

Perundingan Bipartit merupakan suatu forum penyelesaian internal antara pengusaha dan pekerja apabila terjadi perselisihan hubungan industrial. Sifat dari perundingan Bipartit adalah musyawarah untuk mencapai mufakat atau dalam bahasa yang lebih umumnya adalah...

Dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja maka perlu dibuat Perjanjian Kerja Bersama, selain untuk mengetahui hak dan kewajiban secara pasti dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan ketenangan kerja maka perlu adanya suatu...

Dewasa ini Pekerja Harian Lepas menjadi salah satu strategi dari kaum kapitalis/pengusaha untuk menetapkan kebijakan upah murah dan menghindari hak-hak normatif dari pekerja/buruh. Pekerja Harian Lepas menjadi hal yang sulit dihindari oleh angkatan kerja kita ditengah...

Setiap tanggal 16 Juni diperingati sebagai hari Peringatan Pekerja Rumah Tangga Internasional, banyak dari kita yang tidak mengetahui dan memahami apa hakekat dari Pekerja Rumah Tangga. Pekerja Rumah Tangga (PRT) menurut Wikipedia yaitu : Pembantu Rumah Tangga,...

Hubungan Industrial dapat diartikan sebagai upaya atau langkah-langkah dari pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dalam melakukan interaksi baik di tingkat perusahaan atau masyarakat untuk memperjuangkan persyaratan dan kondisi kerja. Tujuan Hubungan Industrial adalah...

Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) adalah hak pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan dan berupa uang. Adapun aturan yang mengatur tentang THR adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 6...

Di negara-negara industri pertumbuhan serikat pekerja adalah sebagai protes terhadap exploitasi serta penindasan terhadap hak-hak kaum pekerja sebagai akibat kemajuan industrialisasi. Serikat Pekerja berkembang menjadi satu institusi yang diakui. Dalam masyarakat...

Setiap tahun buruh/pekerja selalu menuntut Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK). UMK yang sekarang kenaikannya diatur dalam PP No 78 Tahun 2015, upah yang sering di sebut dengan jaring pengaman bagi kehidupan buruh itu pun dalam pengertian spesifik buruh yang lajang....

Semua orang menyadari bahwa nasib buruh pada umumnya lebih dekat ke buntung dari pada untung. Buruh sudah lama ditekan, diperas dan ditindas sampai usia produktifnya habis di perusahaan. Setelah lemah dan menua akan dianggap ampas dan tidak berguna, dibuang dan...