BOGOR (04/10/2026) – PSP SPN PT Coats Rejo Indonesia menggelar Rapat Konsolidasi Anggota pada Minggu, 4 Oktober 2026. Kegiatan berlangsung di Astra Room PT Coats Rejo Indonesia, Jl. Raya Tajur No. 24D, Bogor Selatan.
Melalui rapat ini, pengurus dan anggota mengevaluasi kegiatan organisasi selama setahun. Selain itu, pengurus menyerap aspirasi anggota sebagai bahan penyusunan program kerja ke depan.
Bentuk Pertanggungjawaban Pengurus kepada Anggota
Rapat ini merupakan konsolidasi kedua sebagai bentuk pertanggungjawaban pengurus kepada anggota. Melalui forum ini, anggota mengetahui kegiatan seluruh bidang dan sayap organisasi selama setahun terakhir.
Ketua PSP SPN PT Coats Rejo Indonesia Saepul Nawas membuka rapat secara langsung. Kemudian, jajaran pengurus, Komite Perempuan, Pekerja Muda, dan anggota mengikuti jalannya forum.
Selanjutnya, pengurus menyampaikan laporan kegiatan dari berbagai bidang organisasi. Bahkan, sayap organisasi seperti Komite Perempuan dan Pekerja Muda turut memaparkan kegiatannya.
Oleh karena itu, rapat konsolidasi menjadi sarana transparansi organisasi. Anggota dapat melihat langsung bagaimana roda organisasi berjalan selama setahun.
Beberapa fokus pembahasan dalam rapat antara lain:
- Laporan kegiatan pengurus PSP SPN selama satu tahun
- Laporan kegiatan Komite Perempuan
- Laporan kegiatan Pekerja Muda
- Evaluasi program yang telah berjalan
- Progres usulan dan aspirasi anggota
- Pembahasan program kerja organisasi ke depan
- Penguatan peran anggota dalam organisasi
Pekerja Muda Paparkan Capaian dan Program ke Depan
Sementara itu, Ketua Pekerja Muda PSP SPN PT Coats Rejo Indonesia Rizky Fajar Santoso menyampaikan paparan yang menarik perhatian. Ia menjelaskan berbagai kegiatan dan pelatihan yang Pekerja Muda ikuti maupun selenggarakan.
Selain capaian setahun, Rizky juga memaparkan progres dan rencana program Pekerja Muda. Menurutnya, keterlibatan pekerja muda menjaga keberlanjutan gerakan serikat pekerja.
Oleh karena itu, organisasi tidak cukup memposisikan pekerja muda sebagai penerus. Organisasi juga harus memberi mereka ruang untuk belajar, menyampaikan gagasan, dan mengambil peran.
Anggota Berikan Masukan kepada Pengurus
Kemudian, sesi masukan, kritik, dan usulan anggota menjadi bagian paling menarik. Forum berlangsung terbuka. Anggota menyampaikan berbagai hal terkait kepentingan dan kesejahteraan pekerja.
Akibatnya, pengurus dapat melihat kebutuhan anggota secara langsung. Selain itu, aspirasi tersebut menjadi dasar penyusunan program kerja yang lebih tepat sasaran.
Singkatnya, serikat pekerja tidak hanya berjalan berdasarkan keputusan pengurus. Organisasi juga membutuhkan partisipasi aktif seluruh anggota.
Dari Evaluasi Menuju Program Kerja Baru
Rapat konsolidasi tidak hanya membahas kegiatan yang sudah berjalan. Selain itu, forum ini menentukan arah perjuangan organisasi ke depan.
Pengurus akan mengkaji setiap aspirasi anggota. Selanjutnya, pengurus menentukan program sesuai kebutuhan dan kemampuan organisasi.
Dengan demikian, rapat konsolidasi ini menjalankan tiga fungsi utama:
- Evaluasi – Pengurus menyampaikan dan mengevaluasi kegiatan selama setahun.
- Transparansi – Anggota memperoleh informasi tentang kegiatan pengurus dan sayap organisasi.
- Perencanaan – Usulan dan aspirasi anggota menjadi bahan penyusunan program kerja berikutnya.
Memperkuat Konsolidasi Organisasi
Rapat konsolidasi memperkuat hubungan antara pengurus dan anggota PSP SPN PT Coats Rejo Indonesia. Organisasi yang kuat tidak hanya bertumpu pada struktur kepengurusan.
Akan tetapi, organisasi juga membutuhkan komunikasi, keterbukaan, partisipasi, dan kepercayaan. Forum seperti ini memberi anggota kesempatan menyampaikan kebutuhan di lapangan secara langsung.
Bahkan, konsolidasi menyatukan kembali semangat perjuangan menghadapi tantangan ketenagakerjaan. Organisasi pun tetap hadir memperjuangkan kepentingan dan kesejahteraan anggota.
Rapat Konsolidasi, dari Anggota untuk Anggota
Rapat konsolidasi kedua ini bukan sekadar agenda laporan tahunan. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi ruang demokrasi organisasi.
Pengurus mempertanggungjawabkan kegiatan kepada anggota. Sementara itu, anggota memberi masukan untuk menentukan arah organisasi.
Melalui komunikasi dua arah ini, setiap program ke depan dapat menjawab kebutuhan anggota. Dari evaluasi menuju perbaikan, dari aspirasi menuju aksi, dan dari konsolidasi menuju kesejahteraan.
Akhirnya, PSP SPN PT Coats Rejo Indonesia berkomitmen membangun organisasi yang solid, transparan, dan responsif. Organisasi juga bertekad menghadirkan manfaat nyata bagi seluruh pekerja.
(SN-28)
