SIDANG ke- 13 KASUS KRIMINALISASI BURUH
STRATEGI BERUNDING

STRATEGI BERUNDING

SUDAHKAH ANDA MEMILIKI PKB?
PEKERJA PT MUARA KRAKATAU MENUNTUT KEADILAN
PEKERJA HARIAN LEPAS

PEKERJA HARIAN LEPAS

KONSOLIDASI DPC SPN KABUPATEN PURBALINGGA
SIDANG KE 12 KRIMINALISASI 26 AKTIVIS
HARI PEKERJA RUMAH TANGGA
POSKO PENGADUAN THR

POSKO PENGADUAN THR

PERJUANGAN PASTI ADA HASILNYA

SIDANG ke- 13 KASUS KRIMINALISASI BURUH

SIDANG ke- 13 KASUS KRIMINALISASI BURUH

STRATEGI BERUNDING

STRATEGI BERUNDING

SUDAHKAH ANDA MEMILIKI PKB?

SUDAHKAH ANDA MEMILIKI PKB?

PEKERJA PT MUARA KRAKATAU MENUNTUT KEADILAN

PEKERJA PT MUARA KRAKATAU MENUNTUT KEADILAN

PEKERJA HARIAN LEPAS

PEKERJA HARIAN LEPAS

KONSOLIDASI DPC SPN KABUPATEN PURBALINGGA

KONSOLIDASI DPC SPN KABUPATEN PURBALINGGA

SIDANG KE 12 KRIMINALISASI 26 AKTIVIS

SIDANG KE 12 KRIMINALISASI 26 AKTIVIS

HARI PEKERJA RUMAH TANGGA

HARI PEKERJA RUMAH TANGGA

POSKO PENGADUAN THR

POSKO PENGADUAN THR

PERJUANGAN PASTI ADA HASILNYA

PERJUANGAN PASTI ADA HASILNYA

PHK SEPIHAK PT MUARA KRAKATAU

PHK SEPIHAK PT MUARA KRAKATAU

Rilis Media Asia Floor Wage Alliance dan National Guestworker Alliance terhadap Hasil ILC ke-105 ILO 10 Juni 2016

Rilis Media Asia Floor Wage Alliance dan National Guestworker Alliance terhadap Hasil ILC ke-105 ILO 10 Juni 2016

MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL yang BAIK

MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL yang BAIK

SEPUTAR THR

SEPUTAR THR

FUNGSI SERIKAT PEKERJA

FUNGSI SERIKAT PEKERJA

BALADA UPAH MINIMUM

BALADA UPAH MINIMUM

BURUH dan PEKERJAAN

BURUH dan PEKERJAAN

RAKORCAB DPC SPN KABUPATEN SIDOARJO

RAKORCAB DPC SPN KABUPATEN SIDOARJO

PENGHARGAAN UNTUK SEBUAH KOMITMEN

PENGHARGAAN UNTUK SEBUAH KOMITMEN

IDEOLOGI BURUH

IDEOLOGI BURUH

POCONG pun TURUN ke JALAN

POCONG pun TURUN ke JALAN

AUDIENSI BPJS KETENAGAKERJAAN

AUDIENSI BPJS KETENAGAKERJAAN

PERTAJAM ILMU ADVOKASI

PERTAJAM ILMU ADVOKASI

SOSIALISASI PP No 19 dan 28 tentang BPJS KESEHATAN

SOSIALISASI PP No 19 dan 28 tentang BPJS KESEHATAN

ETALASE

KOTAK INTERAKSI

Kami tidak memegang kendali atas
kualitas, kebenaran, atau 
keabsahan dari Komentar
apapun, oleh karenanya 
gunakanlah dengan bijak.

KOTAK INTERAKSI
Pengunjung132: tes
Pengunjung132: apa kabar
Pengunjung562: semangaaaatttt!!!!!!
Pengunjung12931: Lanjutkan Perjuangan demi mensejahterakan kaum buruh
Pengunjung12931: Lanjutkan amanah Perjuangan demi kesejahteraan kaum buruh
Pengunjung16231: Semoga Perjuangan kita di ridhoi tuhan yang maha esa
Pengunjung61391: amiiin
ADMIN SPN: apa kabar
Pengunjung120611: Hello tim admin SPN, bagaimana hasil dari majenas II SPN. bisa dishare....
Pengunjung129031: a*s. Wr. Wb. Saya Ivandy Permana, mahasiswa Universitas Indonesia, saat ini sedang mengerjakan skripsi terkait pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan menurut pandangan rekan-rekan buruh. Terkait hal itu, saya meminta bantuan untuk pengisian kuesioner penelitian saya. Terima kasih Was. Wr. Wb Kontak: 085785561562
Pengunjung172028: admin SPN..yess we
Pengunjung184973: yes
Pengunjung216471: met siang adminnn....yes we
Pengunjung218468: selamat pagi admin...semangat...
Pengunjung237881: haloo admin,,
Pengunjung261310: met siang......tetap semangat.....
Pengunjung308214:
Menyesuaikan

HUT SPN

BERITA TERBARU

SIDANG ke- 13 KASUS KRIMINALISASI BURUH - SPN News (1)

SIDANG ke- 13 KASUS KRIMINALISASI BURUH

Posted on Posted in JAKARTA 1, SiaranPers, Uncategorized

(SPN News) Jakarta, 27/6/2016 Pengadilan Negeri Jakarta Pusat yang beralamat di Jalan Bungur Raya kembali menggelar sidang kasus Kriminalisasi 26 aktivis buruh. Agenda dari sidang ke-13 ini masih mendengarkan keterangan saksi dari Kepolisian. Agenda sidang yang seharusnya dimulai pukul 11.00 WIB akhirnya baru dimulai pukul 13.50 WIB, dan itu pun dengan tanpa kehadiran saksi. Menurut […]

STRATEGI BERUNDING - SPN News

STRATEGI BERUNDING

Posted on Posted in Artikel, JABAR 6, Uncategorized

Perundingan Bipartit merupakan suatu forum penyelesaian internal antara pengusaha dan pekerja apabila terjadi perselisihan hubungan industrial. Sifat dari perundingan Bipartit adalah musyawarah untuk mencapai mufakat atau dalam bahasa yang lebih umumnya adalah penyelesaian secara kekeluargaan. Berdasarkan sistem penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia, perundingan Bipartit merupakan mandatory rules yang wajib ditempuh oleh para pihak yang […]

SUDAHKAH ANDA MEMILIKI PKB?

Posted on Posted in Artikel, JABAR 6, Uncategorized

Dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja maka perlu dibuat Perjanjian Kerja Bersama, selain untuk mengetahui hak dan kewajiban secara pasti dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan ketenangan kerja maka perlu adanya suatu pedoman atau aturan dalam pelaksanaan hubungan kerja. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah suatu kesepakatan tertulis dengan menggunakan bahasa Indonesia yang […]

KSPI

Jakarta,KSPI – Buruh memberikan catatan kritis terhadap calon kapolri kepada DPR RI khususnya terkai [Baca...]

SIARAN PERS KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDONESIA ( KSPI), 1 JUNI 2016 “DESAK KPK TANGKAP AHOK, BURU [Baca...]

Jakarta,KSPI- Tim Advokasi Buruh dan Rakyat dan Gerakan Buruh Indonesia mempertanyakan keputusan per [Baca...]

Jakarta,KSPI- Kebijakan pemerintah menerapkan Upah Khusus Padat Karya telah menyengsarakan kaum buru [Baca...]

Jakarta,KSPI- Gerakan Buruh Indonesia (GBI) menilai rekayasa pidana pada 23 buruh muncul karena mere [Baca...]

Mogok kerja merupakan hak yang mendasar  dimiliki setiap pekerja. Akan tetapi, mogok kerja juga mempunyai aturan dan syarat ketentuan tersendiri sesuai dengan Peraturan dan Perundang-Undangan Ketenaga Kerjaan. Lalu ketentuan apa saja yang membuat mogok kerja menjadi sah atau tidak sah?

Perindustrian di Indonesia semakin berkembang pesat, pemerintah pun harus dapat mengontrol setiap kegiatan industri yang ada. Untuk itu, ditetapkanlah Undang-Undang No.13 tahun 2003  tentang Ketenagakerjaan didalamya mengatur Hubungan Industrial. Nah, dalam UU No.13 tahun 2003 diatur juga mengenai proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial, salah satunya adalah melalui proses negoisasi atau perundingan. Namun ketika proses perundingan atau negoisasi tersebut buntu/gagal dan tidak mencapai kesepakatan, maka pekerja dapat menggunakan haknya untuk melakukan mogok kerja.

Binatang Apa yang dimaksud mogok kerja menurut Undang-Undang No. 13 tahun 2003  tentang Ketenagakerjaan?

SENJATA PAMUNGKAS : “KIYAI. KULI MOGOK”

SENJATA PAMUNGKAS : “KIYAI. KULI MOGOK” SYARAT DAN KETENTUAN ATURAN MOGOK KERJA BUNG DJOKHER

Paham liberalisme berkonotasi luas, dapat mengacu pada paham ekonomi, politik bahkan dapat juga sebagai gagasan agama. Dalam sistem politik Amerika Serikat, bahkan liberalisme dipergunakan sebagai strategi untuk menghindarkan konflik sosial. Bagi kalangan orang miskin maupun buruh Amerika, anehnya kata “liberal” dipahami lebih “progresif” dibandingkankan dengan “konservatif” atau bahkan dianggap lawan dari “sayap kanan.” Para politisi konservatif di sana umumnya khawatir jika dicap sebagai “liberal,” namun ketakutan label itu tidak ada sangkut pautnya dengan liberalisme ekonomi maupun neoliberalisme yang sedang kita bahas ini.

NEOLIBERALISME SEBAGAI ANCAMAN

Neoliberalisme sebagai Ancaman bagi Kaum Pekerja/Buruh dan Rakyat Miskin BUNG DJOKHER

Maka dalam mekanismenya sebagai acuan pedoman Gubernur penetapan angka Upah Minimum Propinsi maupun Upah Minimum Kabupaten/Kota berdasarkan hasil penelitian/survey dewan pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten /Kota masing-masing, dengan memperhatikan Produktivitas regional Propinsi (PDRB) dan Pertumbuhan Ekonomi Regional (inflasi Propinsi setempat)

Dengan demikian maka upah minimum di Indonesia berada pada posisi otonami daerah yang akibatnya…

IRONI UPAH MINIMUM

IRONI UPAH MINIMUM DAN PENEGAKAN HUKUM OLEH APARATNYA BUNG DJOKHER
Baca disini

ARTIKEL

PEKERJA PT MUARA KRAKATAU MENUNTUT KEADILAN
PEKERJA PT MUARA KRAKATAU MENUNTUT KEADILAN
(SPN News) Bogor, 22 Juni 2016 Sekitar 75 orang Perwakilan buruh PT Muara Krakatau dan Perwakilan Anggota Serikat Pekerja Nasional (SPN) se-Kota Bogor mendatangi PT Muara Krakatau yang beralamat di Jalan Raya Tajur No.22...
PEKERJA HARIAN LEPAS
PEKERJA HARIAN LEPAS
Dewasa ini Pekerja Harian Lepas menjadi salah satu strategi dari kaum kapitalis/pengusaha untuk menetapkan kebijakan upah murah dan menghindari hak-hak normatif dari pekerja/buruh. Pekerja Harian Lepas menjadi hal yang sulit dihindari oleh angkatan kerja...
KONSOLIDASI DPC SPN KABUPATEN PURBALINGGA
KONSOLIDASI DPC SPN KABUPATEN PURBALINGGA
(SPN News) Purbalingga, 19 Juni 2016 bertempat di Aula Desa Bobot Sari Kabupaten PURBALINGGA, DPC SPN Purbalingga mengadakan acara buka puasa bersama sekaligus konsolidasi dalam rangka penguatan PSP SPN se-Kabupaten Purbalingga. Dalam kesempatan ini...
SIDANG KE 12 KRIMINALISASI 26 AKTIVIS
SIDANG KE 12 KRIMINALISASI 26 AKTIVIS
(SPN News) Jakarta, Senin 20 Juni 2016 sidang ke 12 terkait kasus kriminalisasi 26 aktivis Buruh, Mahasiswa dan Pengacara LBH kembali digelar bertempat di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat dengan agenda kesaksian pihak kepolisian. Kali...
HARI PEKERJA RUMAH TANGGA
HARI PEKERJA RUMAH TANGGA
Setiap tanggal 16 Juni diperingati sebagai hari Peringatan Pekerja Rumah Tangga Internasional, banyak dari kita yang tidak mengetahui dan memahami apa hakekat dari Pekerja Rumah Tangga. Pekerja Rumah Tangga (PRT) menurut Wikipedia yaitu :...
POSKO PENGADUAN THR
POSKO PENGADUAN THR
Mulai hari Senin, 20 Juni 2016 Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja Nasional membuka Posko Pengaduan Tunjangan Hari Raya, pengaduan tersebut bisa disampaikan melalui: www.spn.or.id / spndpp@gmail.com / fax.021.7981233. dengan mengirimkan nama pekerja/buruh, lama bekerja,...
PERJUANGAN PASTI ADA HASILNYA
PERJUANGAN PASTI ADA HASILNYA
(SPN News) Jakarta, 16/6/2016 PSP SPN PT Baja Marga Kharisma Utama ( BMKU ) kembali mengadakan Perundingan bipartit pada hari Rabu 15 juli 2016 bertempat di ruang meeting PT BMKU yang di hadiri oleh...
PHK SEPIHAK PT MUARA KRAKATAU
PHK SEPIHAK PT MUARA KRAKATAU
(SPN News) PT Muara Krakatau (PT MK) adalah salah satu pabrik garment terbesar di Kota Bogor, lokasinya berada di Jalan Raya Tajur No.22 Kota Bogor dan mempekerjakan sekitar 452 orang. PT MK memproduksi brand-brand...
MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL yang BAIK
MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL yang BAIK
Hubungan Industrial dapat diartikan sebagai upaya atau langkah-langkah dari pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dalam melakukan interaksi baik di tingkat perusahaan atau masyarakat untuk memperjuangkan persyaratan dan kondisi kerja. Tujuan Hubungan Industrial adalah : 1. Memperbaiki/meningkatkan...
SEPUTAR THR
SEPUTAR THR
Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) adalah hak pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan dan berupa uang. Adapun aturan yang mengatur tentang THR adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja...
FUNGSI SERIKAT PEKERJA
FUNGSI SERIKAT PEKERJA
Di negara-negara industry pertumbuhan serikat pekerja adalah sebagai protes terhadap exploitasi serta penindasan terhadap hak-hak kaum pekerja sebagai akibat kemajuan industrialisasi. Serikat Pekerja berkembang menjadi satu institusi yang diakui. Dalam masyarakat industry modern, mereka...