Browsing category
SPN News – Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan hal yang penting untuk diwujudkan di lingkungan kerja. K3 berkaitan dengan upaya untuk mencegah dan mengurangi risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Mengapa K3 penting? K3 penting karena memiliki berbagai manfaat, baik bagi karyawan, perusahaan, maupun […]
SPN News – Union busting, atau pemberangusan serikat pekerja, adalah upaya yang dilakukan oleh perusahaan atau pemberi kerja untuk melemahkan atau menghilangkan pengaruh serikat pekerja di tempat kerja. Praktik ini dapat mencakup berbagai tindakan legal dan ilegal, mulai dari yang halus hingga yang bersifat intimidasi dan kekerasan. Kajian ini akan membahas mengenai definisi, sejarah, metode, […]
SPN News – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan di Indonesia berperan penting dalam memberikan jaminan kesehatan bagi semua penduduk, termasuk orang asing yang telah bekerja selama minimal enam bulan. Meskipun merupakan bentuk asuransi kesehatan, terdapat beberapa operasi yang tidak ditanggung oleh BPJS Kesehatan, meski status kepesertaan masih aktif. Sebagai peserta BPJS Kesehatan, Anda berhak […]
SPN News – Pemagangan merupakan salah satu bentuk pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh perusahaan, lembaga, atau perorangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi seseorang di bidang tertentu. Pemagangan dapat diselenggarakan di dalam negeri maupun di luar negeri. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri merupakan peraturan yang […]
SPN News – Teriakan revolusi bergaung di dunia tenaga kerja! Sebuah perubahan paradigma yang revolusioner telah tiba dalam bentuk Perjanjian Kerja Bersama (PKB) baru. Tidak hanya sekadar mengubah aturan main, PKB ini memicu gelombang perubahan yang meretas konsep tradisional hubungan pekerja dan pengusaha. Terobosan Berskala Besar PKB terbaru ini adalah terobosan berskala besar yang menggoyahkan […]
Hukum Ketenagakerjaan adalah himpunan peraturan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Hukum ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi hak dan kewajiban pekerja/buruh, serta menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Pengertian Pekerja/Buruh Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Pekerja/buruh dapat dibedakan menjadi dua, yaitu: Pekerja: Orang […]
SPN News – Pemerintah Indonesia telah meluncurkan Peraturan Presiden nomor 82 tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan, yang menetapkan berbagai manfaat kesehatan untuk warga negara. Namun, di tengah keberagaman manfaat tersebut, ada juga beberapa hal yang tidak dijamin oleh program ini. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai Pasal 52 dari peraturan tersebut, yang merinci pelayanan […]
SPN News – Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menjadi payung hukum yang mengatur sejumlah aspek terkait ketenagakerjaan di tingkat Kabupaten/Kota di Indonesia. Pada bagian ketiganya, terdapat penjelasan mendalam mengenai penyelesaian perselisihan melalui konsiliasi. Konsiliasi Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut konsiliasi adalah penyelesaian perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan […]
SPN News – Penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI) merupakan salah satu hal yang penting untuk dilakukan agar tidak menimbulkan konflik yang berkepanjangan. Salah satu upaya penyelesaian PHI yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial adalah melalui mediasi. Bagian kedua dari undang-undang ini menguraikan langkah-langkah dan prosedur yang harus diikuti […]
SPN News – Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI), bipartit adalah proses perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan, yang dilakukan dengan prinsip musyawarah untuk mencapai mufakat secara kekeluargaan dan keterbukaan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa bipartit merupakan […]
SPN News – Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh setiap negara, termasuk Indonesia. Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan dapat tercipta jika terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban dari para pihak yang terlibat dalam hubungan industrial, yaitu pekerja/buruh dan pengusaha. Namun, dalam praktiknya, hubungan industrial tidak selalu berjalan mulus. […]
SPN News – Perundingan kolektif adalah proses negosiasi antara serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyepakati perjanjian kerja bersama (PKB). PKB berisi ketentuan-ketentuan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, seperti upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dan lain-lain. Perundingan kolektif merupakan salah satu instrumen penting bagi serikat pekerja/serikat buruh dalam memperjuangkan hak-hak pekerja. […]