<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Perlindungan Hukum Archives - SERIKAT PEKERJA NASIONAL</title>
	<atom:link href="https://spn.or.id/tag/perlindungan-hukum/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://spn.or.id/tag/perlindungan-hukum/</link>
	<description>SPN - NIWUF - NATIONAL INDUSTRIAL WORKERS UNION FEDERATION</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Jan 2024 00:04:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>id</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://spn.or.id/wp-content/uploads/2019/03/IKON-150x150.png</url>
	<title>Perlindungan Hukum Archives - SERIKAT PEKERJA NASIONAL</title>
	<link>https://spn.or.id/tag/perlindungan-hukum/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>MUFAKAT ATAU MENANG? CARA CERDAS ATASI KONFLIK PERUSAHAAN LEWAT BIPARTIT</title>
		<link>https://spn.or.id/mufakat-atau-menang-cara-cerdas-atasi-konflik-perusahaan-lewat-bipartit/</link>
					<comments>https://spn.or.id/mufakat-atau-menang-cara-cerdas-atasi-konflik-perusahaan-lewat-bipartit/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[SPN Editor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jan 2024 00:04:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[SN 01]]></category>
		<category><![CDATA[Bipartit]]></category>
		<category><![CDATA[Kemandirian]]></category>
		<category><![CDATA[Musyawarah Mufakat]]></category>
		<category><![CDATA[Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial]]></category>
		<category><![CDATA[Perkembangan Tenaga Kerja]]></category>
		<category><![CDATA[Perlindungan Hukum]]></category>
		<category><![CDATA[PRODUKTIVITAS]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://spn.or.id/?p=34207</guid>

					<description><![CDATA[<p>SPN News &#8211; Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI), bipartit adalah proses perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan, yang dilakukan dengan prinsip musyawarah untuk mencapai mufakat secara kekeluargaan dan keterbukaan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa bipartit merupakan [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://spn.or.id/mufakat-atau-menang-cara-cerdas-atasi-konflik-perusahaan-lewat-bipartit/">MUFAKAT ATAU MENANG? CARA CERDAS ATASI KONFLIK PERUSAHAAN LEWAT BIPARTIT</a> appeared first on <a href="https://spn.or.id">SERIKAT PEKERJA NASIONAL</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://spn.or.id/mufakat-atau-menang-cara-cerdas-atasi-konflik-perusahaan-lewat-bipartit/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
