Browsing tag

pemutusan hubungan kerja

MENYELAMI ESENSI HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hukum Ketenagakerjaan adalah himpunan peraturan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Hukum ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi hak dan kewajiban pekerja/buruh, serta menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Pengertian Pekerja/Buruh Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Pekerja/buruh dapat dibedakan menjadi dua, yaitu: Pekerja: Orang […]

PERUSAHAAN LAKUKAN PHK TAPI PEKERJA DIMINTA ISI FORM RESIGN, APAKAH BOLEH ?

Ilustrasi (SPNEWS) Jakarta, Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi mengatakan bahwa PHK karena alasan mengundurkan diri hanya dapat terjadi atas kemauan sendiri dari pekerja/buruh dan ada syaratnya sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja pasal 36. Adapun […]

KEMNAKER MENCATAT 25.114 PEKERJA DIPHK PADA 2022

Ilustrasi PHK (SPNEWS) Jakarta, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat, jumlah tenaga kerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) sebanyak 25.114 orang pada 2022. “Jumlah ini menurun sekitar 80,24 persen dari jumlah tenaga kerja ter-PHK tahun 2021,” demikian keterangan Kemnaker, dikutip dari kanal Satu Data Ketenagakerjaan, (30/1/2023). PHK paling banyak terjadi di Provinsi Jawa Barat (Jabar) dengan […]

ANCAMAN PHK MASIH TINGGI DI SUKOHARJO

Ilustrasi PHK (SPNEWS) Sukoharjo, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) masih menjadi ancaman besar bagi pekerja di tahun 2023. Hal tersebut dipicu karena kondisi perusahaan yang mengalami masalah ekonomi. Pada tahun 2022 lalu tercatat ada sekitar 2.000-3.000 orang pekerja terdampak PHK dan ribuan orang lainnya statusnya di rumahkan dan mengalami pengurangan jam kerja. Kepala Dinas Perindustrian dan […]

INDONESIA TIDAK KENAL SISTEM NO WORK NO PAY

Foto Istimewa (SPNEWS) Jakarta, Indonesia tidak menjalankan sistem fleksibilitas jam kerja dengan prinsip no work no pay (tidak bekerja, tidak dibayar). Oleh karena itu Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tidak akan menjalankan usul pengusaha mengenai sistem pengupahan no work no pay untuk meminimalisir risiko pemutusan hubungan kerja (PHK). “Negara ini tidak mengenal istilah (pengupahan) no work, no […]

330 PEKERJA DI JAKARTA BARAT TERCATAT DIPHK SEJAK JANUARI 2021

Ilustrasi Pemerintah Kota Jakarta Barat menerima laporan dan menangani 330 pegawai yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak Januari hingga September 2021. (SPNEWS) Jakarta, Pemerintah Kota Jakarta Barat menerima laporan dan menangani 330 pegawai yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak Januari hingga September 2021. “Sampai dengan sekarang kalo yang melapor PHK itu ada 330 […]