SPN Editor, Author at SERIKAT PEKERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA DI ERA DIGITAL: TANTANGAN BARU DAN SOLUSI KREATIF

SPN News -Delokalisasi, atau pemindahan pekerjaan ke negara lain dengan biaya tenaga kerja yang lebih murah, telah menyebabkan hilangnya banyak pekerjaan di negara maju, termasuk Indonesia. Sektor manufaktur, khususnya, telah mengalami dampak delokalisasi yang signifikan. Contohnya, perusahaan multinasional seperti Nike dan Adidas telah memindahkan banyak pabrik mereka ke negara-negara Asia Tenggara seperti Vietnam dan Indonesia […]

Feb 03, 2024 Read more

MENYELAMI ESENSI HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hukum Ketenagakerjaan adalah himpunan peraturan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Hukum ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi hak dan kewajiban pekerja/buruh, serta menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Pengertian Pekerja/Buruh Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Pekerja/buruh dapat dibedakan menjadi dua, yaitu: Pekerja: Orang […]

Jan 30, 2024 Read more

MANFAAT YANG TERABAIKAN DALAM PASAL 52 PERPRES 82/2018 TENTANG JAMINAN KESEHATAN

SPN News – Pemerintah Indonesia telah meluncurkan Peraturan Presiden nomor 82 tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan, yang menetapkan berbagai manfaat kesehatan untuk warga negara. Namun, di tengah keberagaman manfaat tersebut, ada juga beberapa hal yang tidak dijamin oleh program ini. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai Pasal 52 dari peraturan tersebut, yang merinci pelayanan […]

Jan 29, 2024 Read more

HUJAN PICU PENURUNAN HASIL PANEN SAYURAN DI DARMA PUTRA, SIANTAN

SPN News – Hujan yang kerap melanda Kota Pontianak dan sekitarnya sejak akhir 2023 memberi pengaruh terhadap petani hortikultura di Darma Putra, Siantan. Salah satu petani hortikultura, Irwan yang merupakan Ketua BumRT Kuat Sihir mengaku saat ini terjadi penurunan hasil panen. “Untuk saat ini harga sayur lumayan mahal namun sayuran di kebun kami kurang dan […]

Jan 29, 2024 Read more

DINAMIKA KONSILIASI MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004

SPN News – Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menjadi payung hukum yang mengatur sejumlah aspek terkait ketenagakerjaan di tingkat Kabupaten/Kota di Indonesia. Pada bagian ketiganya, terdapat penjelasan mendalam mengenai penyelesaian perselisihan melalui konsiliasi. Konsiliasi Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut konsiliasi adalah penyelesaian perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan […]

Jan 29, 2024 Read more

MEDIASI, CARA MUDAH DAN EFEKTIF SELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

SPN News – Penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI) merupakan salah satu hal yang penting untuk dilakukan agar tidak menimbulkan konflik yang berkepanjangan. Salah satu upaya penyelesaian PHI yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial adalah melalui mediasi. Bagian kedua dari undang-undang ini menguraikan langkah-langkah dan prosedur yang harus diikuti […]

Jan 29, 2024 Read more

MUFAKAT ATAU MENANG? CARA CERDAS ATASI KONFLIK PERUSAHAAN LEWAT BIPARTIT

SPN News – Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI), bipartit adalah proses perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan, yang dilakukan dengan prinsip musyawarah untuk mencapai mufakat secara kekeluargaan dan keterbukaan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa bipartit merupakan […]

Jan 29, 2024 Read more

KENALI JENIS DAN MEKANISME PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI)

SPN News – Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh setiap negara, termasuk Indonesia. Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan dapat tercipta jika terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban dari para pihak yang terlibat dalam hubungan industrial, yaitu pekerja/buruh dan pengusaha. Namun, dalam praktiknya, hubungan industrial tidak selalu berjalan mulus. […]

Jan 28, 2024 Read more

14 FEBRUARI 2024 JADI HARI LIBUR NASIONAL UNTUK PEMILU 2024

SPN News – Pemerintah telah menetapkan hari pemungutan suara Pemilu 2024 pada Rabu, 14 Februari 2024. Dalam rangka memberikan kesempatan kepada rakyat Indonesia untuk menggunakan hak pilihnya, pemerintah akan menetapkan 14 Februari 2024 sebagai hari libur nasional. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Abdullah Azwar Anas menyebut 14 Februari akan ditetapkan sebagai […]

Jan 28, 2024 Read more

PETUGAS KPPS PEMILU 2024 DAPAT JAMINAN SOSIAL BPJS KETENAGAKERJAAN DAN UANG SANTUNAN

SPN News – Berkaca dari kejadian Pemilihan Umum (Pemilu) 2019, data dari Komisi Pemilihan Umum (KPU) menunjukan jumlah petugas Kelompok Penyelenggara Pemungutan Suara (KPPS) ada 894 petugas yang meninggal dunia dan 5.175 petugas mengalami sakit. Berdasarkan data tersebut, dapat disimpulkan bahwa kasus sakit dan meninggalnya petugas KPPS pada Pemilu 2019 merupakan peristiwa yang serius. Pemerintah […]

Jan 28, 2024 Read more

PERANG DINGIN DI RUANG NEGOSIASI: BAGAIMANA SERIKAT PEKERJA BERTEMPUR MELAWAN PENGUSAHA

SPN News – Perundingan kolektif adalah proses negosiasi antara serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyepakati perjanjian kerja bersama (PKB). PKB berisi ketentuan-ketentuan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, seperti upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dan lain-lain. Perundingan kolektif merupakan salah satu instrumen penting bagi serikat pekerja/serikat buruh dalam memperjuangkan hak-hak pekerja. […]

Jan 28, 2024 Read more

MOGOK KERJA MERAJALELA, POTRET KETENAGAKERJAAN INDONESIA MEMPRIHATINKAN

SPN News – Data dari Satu Data Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menunjukkan bahwa jumlah kasus mogok kerja atau unjuk rasa di Indonesia meningkat pada tahun 2022. Berdasarkan data dari Kementerian Ketenagakerjaan, tercatat sebanyak 407 kasus mogok kerja atau unjuk rasa di Indonesia, dari Januari hingga Desember 2022. Jumlah ini meningkat sekitar 5,17 persen dari […]

Jan 28, 2024 Read more