<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>penyelesaian konflik Archives - SERIKAT PEKERJA NASIONAL</title>
	<atom:link href="https://spn.or.id/tag/penyelesaian-konflik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://spn.or.id/tag/penyelesaian-konflik/</link>
	<description>SPN - NIWUF - NATIONAL INDUSTRIAL WORKERS UNION FEDERATION</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Jan 2024 00:05:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>id</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>

<image>
	<url>https://spn.or.id/wp-content/uploads/2019/03/IKON-150x150.png</url>
	<title>penyelesaian konflik Archives - SERIKAT PEKERJA NASIONAL</title>
	<link>https://spn.or.id/tag/penyelesaian-konflik/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>MEDIASI, CARA MUDAH DAN EFEKTIF SELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL</title>
		<link>https://spn.or.id/mediasi-cara-mudah-dan-efektif-selesaikan-perselisihan-hubungan-industrial/</link>
					<comments>https://spn.or.id/mediasi-cara-mudah-dan-efektif-selesaikan-perselisihan-hubungan-industrial/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[SPN Editor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jan 2024 00:05:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[SN 01]]></category>
		<category><![CDATA[HUBUNGAN INDUSTRIAL]]></category>
		<category><![CDATA[ketenagakerjaan]]></category>
		<category><![CDATA[mediasi]]></category>
		<category><![CDATA[pengadilan PHI]]></category>
		<category><![CDATA[penyelesaian adil]]></category>
		<category><![CDATA[penyelesaian konflik]]></category>
		<category><![CDATA[perjanjian bersama]]></category>
		<category><![CDATA[perselisihan hak]]></category>
		<category><![CDATA[Perselisihan kepentingan]]></category>
		<category><![CDATA[PHK]]></category>
		<category><![CDATA[solusi cepat]]></category>
		<category><![CDATA[UU PPHI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://spn.or.id/?p=34214</guid>

					<description><![CDATA[<p>SPN News &#8211; Penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI) merupakan salah satu hal yang penting untuk dilakukan agar tidak menimbulkan konflik yang berkepanjangan. Salah satu upaya penyelesaian PHI yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial adalah melalui mediasi. Bagian kedua dari undang-undang ini menguraikan langkah-langkah dan prosedur yang harus diikuti [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://spn.or.id/mediasi-cara-mudah-dan-efektif-selesaikan-perselisihan-hubungan-industrial/">MEDIASI, CARA MUDAH DAN EFEKTIF SELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL</a> appeared first on <a href="https://spn.or.id">SERIKAT PEKERJA NASIONAL</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://spn.or.id/mediasi-cara-mudah-dan-efektif-selesaikan-perselisihan-hubungan-industrial/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
